总厂召开第三届二次职代会,通过四项管理制度

作者:白云山制药 发布时间:2011-09-30 浏览量:3864
    广州白云山制药总厂工会第三届二次职工代表大会于2009年9月4日召开,大会分别听取了周志魁同志作的上半年总厂工作报告、黄健同志作的上半年工会工作报告以及廖卡娜同志作的财务工作报告。与会代表一致认为,总厂在领导班子的正确领导下,在全体员工的共同努力下,把握机遇,与时俱进,深化改革,锐意创新,使总厂生产经营规模不断扩大,精神文明建设也取得同步发展,总厂的综合实力和社会形象也都得到显著提升。总厂工会也团结带领广大会员,认真维护职工权益,努力构建和谐企业,为总厂的发展发挥突出作用。
    大会对《侨光事业部制药生产活动全部迁入总部厂区的员工内部岗位调整方案》进行了审议,并就职工代表在预备会议上的提案进行了答复。大会以票决方式通过了《广州白云山制药总厂计划生育管理制度 》、《广州白云山制药总厂员工手册 》、《制造部实行综合计算工时制度》以及《广州白云山制药总厂年金制度》等四项企业管理制度。陈矛厂长回顾了改革开放30年来中国取得的成就,并结合国内外医药的发展形势及总厂的工作目标,向大会描述了今后总厂发展的思路和方向,再次明确提出下半年要继续“强化责任,狠抓落实”的工作要求。广药集团工会主席齐兆基对总厂工会工作给予了充分的肯定,并提出了新的工作要求。
    大会号召,总厂各级工会组织和全体会员,要团结一致、坚定信心、锐意进取、争创佳绩,持续推进总厂改革创新,努力构建和谐安定新局面,为早日把总厂打造成为高科技含量、高文化附加值、高市场占有率、具有强大竞争力的国内一流医药名牌企业而奋斗!