树文明新风，促和谐发展，
为广州亚运加油!
——广州白云山制药总厂创文明单位纪实
广州白云山制药总厂创业于1973年，是广药集团的核心企业。在多年的改革发展过程中坚持经济发展与精神文明建设并重，两者相互促进，协调发展，特别是在创文工作中坚持以科学发展观为统领，以践行“科技白云山，爱心满人间”的企业理念为主线，以提高员工队伍素质为根本手段，以文明建设和生产经营共同发展为目标，以形式多样的创文活动为载体，在组织上，机制上，特色上全方位构建文明总厂，在实践中形成了自身的特色和亮点。
一、以科学发展观为统领，着力推进四好班子建设，构筑大政工齐参与的创文工作格局。
（一）以四好班子建设为推手，打造身清气正合力强的企业领导班子，取得突出业绩。白云山总厂领导班子时刻牢记自身使命与责任，积极践行三个代表重要思想，坚持树立科学发展观，有效落实民主集中制，在廉政建设中班子也严以律已，率先垂范，大力推进企业内部制度建设，健全内控管理。在班子的带领下，白云山商标成为中国驰名商标，品牌价值达105亿元。近五年企业年平均增速16.8%，预计2010年将突破18亿元，5年前提出了打造中国口服抗生素第一品牌的战略目标目前已全面实现，企业其它各项工作也取得了全面进步，近五年员工人均收入年均增长10 %以上。白云山总厂也相继获得中国最具影响力企业、全国千家守合同重信用企业、全国医药行业思想建设先进单位、广东省最具核心竞争力企业、广东省清洁生产型企业、广州市文明单位、广州市安全文明样板工厂、广州市节水型企业、广州市2A级和谐劳动关系示范企业、广州市十大助残志愿服务先进集体以及广州市A级纳税诚信单位等荣誉称号。厂长陈矛同志也获得了广州市劳动模范和广东省五一劳动奖章称号。经营副厂长王文楚同志被广药集团树为学习标兵。事实证明，白云山总厂的领导班子是一个党性强、作风正、团结好、素质高、群众威信高的领导集体。
（二）以建立科学务实的创文工作机制为立足点，打造全厂全员参与创建的良好氛围。
为顺应总厂持续快速发展的需要，总厂充分调动各方力量并纳入到创文工作中来。一是班子成员不仅对企业创文工作高度支持，不断加大资金和人员投入，而且还以身作则地积极参与到创文活动中去，起到示范带头效应；二是发挥党政工团齐抓共管各有分工的工作优势，强化大政工工作体系建设，并将创文工作指标层层分解到各部门，纳入各部门的季度绩效考核体系，考核结果与负责人的经济利益直接挂钩联动，使创文在企业内部实现广覆盖，抓到位，由无形变有形；三是注意加强员工思想素质教育。创文工作需要有全员参与、共创文明的良好氛围才能取得实效，白云山总厂以抓全员素质教育入手，连续多年每年举行全厂员工的素质教育轮训班，并建设好厂内的多个宣传阵地，充分发挥好文明典型示范作用。也正是因为白云山总厂的创文工作有领导、有组织、有阵地、有氛围，才使文明创建工作在总厂有了旺盛的生命力和积极的创造力。
二、准确把握员工思想脉搏，以人为本地开展思想政治工作，不断健全民主管理机制，有效保证员工合法权益。
总厂明确了“三管齐下”的思想政治工作方针，即“教育、宣传、引导；倾听、解释、解决；尊重、关爱、维护”。 “教育、宣传、引导”就是做疏通思想的工作。“倾听、解释、解决”就是广泛听取群众的呼声，“尊重、关爱、维护”就是要以人为本，给职工以应有的尊重，主动去关心爱护，尤其要维护好职工的合法权益。我们首先是坚持通过车间、餐厅、厂车、企业OA等多渠道收集员工思想信息，准确把握员工思想脉搏。第二是将全厂员工分为领导干部及关键岗位群体、普通老职工群体、年轻知识分子群体、特困户、单亲家庭及身体较差的弱势群体等四个不同群体，并根据不同群体的思想特点和不同时期的工作重点开展思想政治工作。第三就是把解决思想问题和解决实际问题融为一体，使总厂的思想政治工作有血有肉。再就是不断完善已连续多年坚持每半年召开一次的职工代表厂务公开大会，认真作好员工提案的收集与解决，建立了每月一次的职工思想动态收集报告会议，同时坚持实施厂领导接待日制度，并在员工餐厅开设厂务公开专栏，设置了意见箱，确保企业对员工思想动态了然于胸，在制订政策时自然是有的放矢，实施起来也十分顺利，真正做到政通人和。
在员工安全投入上，白云山总厂一直奉行“安全是员工最大的福利”企业安全理念，设置了全厂性的安全奖励基金，且在员工安全知识教育、安全设施投入、完善安全制度等方面从来都是不遗余力，企业连续八年被评为广州市安全生产企业，还通过了广州市安全生产标准化企业的认证，连续两年代表广药集团参加市安全知识竞赛获得一等奖，近年来未发生一起重大安全责任事故，无员工违法违纪现象发生。在企业逐步发展的前提下，员工的办公、生活场所也逐步得到美化优化，厂区整饰一新，全厂车间均达到国家GMP认证标准，建立起高标准、人性化、高保障性的工作环境。
三、以创文明单位为目标，抓住亮点以点带面地开展特色创建活动
总厂以创文明单位为目标，结合自身实际特点有效开展有白云山制药总厂特色的文明创建活动，注重文化塑人，初步形成了四大创建文明单位工作品牌。
一是建立员工艺术团建设提升企业文化品牌。自2006年起，总厂就将20余名热爱文艺的职工组织起来成立了艺术团，他们白天上班，下班后就利用业余时间进行集中排练，自组建以来已在企业内外演出近30场，还多次作为特邀表演团体参加广州市组织的演出，如代表广州市职工参加庆香港回归13周年大巡游、参加市总工会义卖筹款义演活动等，形成了一定的企业文化品牌，展示企业员工风貌，有效提升了总厂的文化建设水平和企业形象，同时也活跃了企业文化，增强了企业凝聚力。
二是成为广州市国企首家创新开展青年之家建设。总厂近280名单身青年员工居住在企业集体宿舍，其中接近70%是外来务工人员。为把这些青年员工在八小时以外组织好、凝聚好、关心好？总厂于2009年5月18日正式挂牌成立青年之家，目标是把原来单一居住功能的集体宿舍打造成为和谐、活力、安全的青年员工综合文化生活文明社区。总厂多管齐下成立采取成立青年自我管理组织、实施宿舍考核评级管理、兴建活动阵地、开展文体活动。目前已修建羽毛球场、文体活动室、电脑网络室、学习阅览室、职工书屋、电视活动室、职工院线等活动阵地7处，相继举办了乒乓球赛、羽毛球赛、读后感征文活动、游园晚会、看电影等一系列文体活动。最后是将党建团建向青年之家延伸，成立青年之家团支部，成为广州国企首家集体宿舍建团的企业，使青年之家成为白云山制药总厂思想教育和党建团建工作的新阵地。
三是与市总工会合作共建和谐家园项目和职工书屋项目。在广州市总工会的大力支持下，以白云山青年之家为平台，总厂积极开展和谐家园和职工书屋两个项目建设。在2010年4月底该项目挂牌运作，一投入使用就引起了员工们特别是青年员工们的热烈反响，短短三个月的运行时间内，就有超过1500人次在和谐家园内使用电脑网络服务，超过550人次使用职工书屋服务。如今白云山和谐家园项目还获得了广州市职工学习中心的称号，预计远程教育服务在总厂的投放将会进一步调动员工们的学习热情。依托职工书屋这个平台，白云山总厂成立了员工书友会，举办经常性的读书交流和征文活动，这些举措进一步使全厂的文化氛围得到提升。
四是全力以赴开展对口帮扶贫困村工作。按照省委布置的“规划到户，责任到人”对口帮扶工作任务，总厂受广药集团公司指派为丰顺县南溪村的定点帮扶单位，规定了三年内投入不少于50万元且80%的被帮扶对象要脱贫的考核指标。总厂以“爱心白云山”为宗旨，全力以赴开展帮扶工作。至7月止，总厂已投入资金21万元，帮助该村修建150米电站水圳和450米农田灌溉水圳，偿还水电站不良贷款，为贫困老人购买农村社保，实施农户种养脱贫计划，修建村小学围墙校门等，短短半年就使该村整体面貌得到根本改观，村集体经济明显好转，农户增产增收，预计该村年可增收5万元，增产粮食12万斤。以南溪为依托，白云山总厂还向丰顺地区捐赠常用药品40万元，有效改善了当地贫困农户的医疗卫生状况。
四、以举办亚运为契机，全方位提升企业文明再上新台阶。
今年是广州的亚运年，这是全亚洲的盛会，是中华民族精神和新时期广州人精神的集中体现，也是对广州市民素质和城市文明形象的一次全面检阅。因此白云山总厂以此为契机，在厂内全面部署和积极开展“迎亚运、讲文明、树新风、促和谐”全民大行动。一是将亚运主题作为阶段宣传重点，利用厂内多个媒介大力宣传亚运文明之风，下发亚运宣传手册；二是抓紧生产经营为亚运献礼。总厂是集团工业龙头企业，按照集团今年“冲百亿工程”的号召，在厂内积极开展劳动竞赛，抓紧落实生产经营部署，今年1—7月，总厂就完成生产产值80588.3万元，同比增长25.77%。实现销售收入100906万元，同比增长18.92%。利润总额也实现10275万元，同比增长35.83%，为迎接广州亚运作出自己最大贡献。三是举办和参与各种亚运主题活动。总厂在加强亚运文明宣传工作的同时，在企业内先后举办创建全国文明城市“友爱互助月”主题实践活动、总厂党员“亚运先锋行动”、“迎亚运，展风采，促发展”党建演讲比赛、员工读后感征文比赛、员工迎亚运羽毛球赛和篮球赛等，还代表广药集团参加广州市职工迎亚运文明礼仪形象大赛获团体三等奖。
总之，广州白云山制药总厂通过创文活动的深入开展，在厂内树起文明之风，弘扬道德正气，使员工人心得以凝聚。下一阶段，总厂将进一步按照创文活动的总体目标和要求，不断提高员工整体素质，健全企业精神文明建设体系，构建和谐有序的劳动关系，进一步提升企业社会形象，通过生产经营和精神文明建设的同步发展，为广州创建全国文明城市奉献自己最大力量。
2010年广药集团董事副总经理白云山总厂厂长陈矛获得广东省五一劳动奖章
白云山总厂非常重视人才培训，每年都会召开领导班子与新入职员工见面会，指引青年员工尽快融入企业的工作、学习、生活中
2010年初，南溪村成为白云山总厂帮助脱贫扶困定点对象，白云山总厂将开展为期三年的帮扶工作，目前，帮扶工作已见成效
2010年7月1日，总厂青年员工代表广州市职工参加庆香港回归13周年大巡游
白云山总厂“青年之家”为厂内广大青年员工提供了生活和学习的良好场所
总厂青年员工在广州市职工迎亚运文明礼仪形象大赛中获团体三等奖
白云山总开展各种文体活动，激发员工热情、丰富员工生活。图为总厂开展“迎亚运、展风采、促发展”演讲比赛
