以人为本 民主管理 共创幸福生活
广州白云山制药总厂第三届五次职工代表大会于2011年4月1日成功召开，广药集团总经理、副董事长、党委副书记、白云山制药股份有限公司党委书记李楚源亲临大会并作重要讲话。大会分别听取了广药集团董事、副总经理、白云山制药总厂厂长陈矛同志的《以提升效率为目标，以修炼内功为保障，全力开创十二五开局新局面》的重要工作报告，六名厂领导班子成员所作的分管工作2010年总结及2011年工作计划，以及总厂财务部部长作的2010年总厂财务工作报告以及工会财务工作报告。会上，总厂党委书记周志魁代表党政领导班子对职工提案逐条答复，并以无记名投票的方式对总厂领导班子及班子成员进行了民主评议。
陈矛厂长在大会上全面回顾了总厂2010年及十一五工作成果，描绘了集团十二五规划全面布局下的总厂十二五规划蓝图；分析了2011年国际国内医药行业环境变化，并对面临严峻挑战形势下总厂如何应对变革提出了明确的工作方向，特别强调要倚重内功修炼、着力效率提升，增强竞争力！陈总还结合总厂的十二五规划，提出了 2011年发展目标，并着重部署了2011年十项重点工作。
李楚源总经理多次强调职代会等民主管理的形式可以把职工的智慧集中起来，把各方面的力量凝聚起来，形成汇聚企业发展的强大合力。李总于百忙之中出席了本次会议，会上李楚源总经理对总厂所取得的成绩给予了充分肯定，他指出总厂有“三好”，即班子好、体质好、业绩好，同时也表示对总厂的民主管理成果感到欣慰、为总厂员工提建议的热情感到高兴。在听取了总厂对员工提案的答复后，针对员工对全员培训地点的问题，李总为员工描绘了广药集团将把从化竹溪邨酒店打造为 “广药白云山大健康培训中心”的前景目标。李总还从战略高度向职工代表描绘了集团十二五规划的美好明天， 对总厂发展提出了殷切期望，鼓励总厂坚定信心、迎难而上，通过创新发展争当集团的排头兵、行业的标杆企业！
在本次大会召开之前，总厂工会就通过各级工会网络积极收集、整理员工提案，交由各部门认真研究制定解决方案，并经党政班子开会讨论通过 。本次会上，总厂党委书记周志魁代表企业逐条答复29条提案，尤其对关系职工切身利益的问题给予了详尽答复。“金点子”活动是职工参与企业管理的良好渠道，职工的“金点子”是企业发展的“金路子”。去年广药集团开展十二五规划“金点子”征集活动取得了喜人成效，总厂也快速反应、积极行动，充分调动员工为集团发展献计献策的积极性，如今，总厂已将开展“金点子”活动作为一种工作常态机制，去年专门在OA上开辟金点子专栏，统一管理并跟进实施结果，仅2010年11月-2011年3月总厂员工已积极提交金点子45 条，充分反应了员工积极参与企业管理的热情。
企业民主管理是职工依照法律规定，通过职工代表大会或其他形式，对企业经济、政治、社会、文化生活以及其它事务实行民主决策、民主参与、民主监督的管理制度和管理方式。职代会是企业民主管理的主要方式之一，通过这些方式，充分发挥职工参与企业管理的积极性和创造性。多年来，白云山制药总厂坚持每年定期召开职工代表大会，向职工代表通报企业各项工作运行情况；广泛收集员工提案并认真汇总、答复；对涉及到职工切身利益的制度进行票决、定期对领导班子成员进行民主测评等，并通过厂领导接待日、厂领导邮箱以及各级工会、安全维稳管理网络及时收集、听取职工意见或建议，充分体现了总厂民主、团结、包容、和谐的管理特色与企业文化特征。2010年，总厂被评为广东省厂务公开民主管理先进单位，是集团内获此荣誉的两家企业之一。
广东省委书记汪洋提出让民众幸福更给力更持久！而民主管理与监督便是一条让基层人民发挥主人翁作用享受主人翁权利的畅通渠道，基层员工参与企业管理，不仅增强了自豪感和责任感，更能有效促进落实“人人是创造幸福的主体，个个是享受幸福的对象” ！白云山制药总厂作为广药集团下属龙头企业，在已取得成绩的基础上，还将结合时代特征创新民主管理方式，带领全体员工建设幸福白云山，为打造幸福广药贡献力量！
4月1日上午，白云山制药总厂成功召开三届五次职工代表大会
广药集团总经理、副董事长、党委副书记李楚源百忙之中亲临会场，并作重要讲话。李楚源总经理对总厂发展提出了殷切期望，鼓励总厂坚定信心、迎难而上，通过创新发展争当集团的排头兵、行业的标杆企业！
广药集团董事、副总经理、总厂厂长陈矛在大会上作了《以提升效率为目标，以修炼内功为保障，全力开创十二五开局新局面》的重要工作报告
白云山制药股份公司总经理、总厂常务副厂长王文楚作了《以变应变、迎接挑战》2010nian 营销工作总结与2011年工作计划报告
总厂党委书记周志魁对分管工作作了总结和计划报告，并代表企业答复职工提案
总厂纪委书记、工会主席黄健主持本次大会并对分管工作进行了总结报告
总厂副厂长朱少璇对2010年科研工作进行了总结报告及2011年重点工作安排
总厂副厂长郑丽真对分管质量2010年度工作进行了总结与2011年重点工作计划报告
总厂职工代表通过无记名投票方式对厂领导班子进行民主测评
