本文发表于全总工会内刊《职工书屋》2011年第1期总第10期
闻名全国的广州白云山制药总厂创业于1973年，是广药集团的核心工业企业，拥有中国驰名商标，品牌价值超过105亿元，员工达2200名。白云山总厂在多年的改革发展过程中一直坚持经济发展与精神文明建设并重，不断着力加强员工队伍素质建设，积极打造学习型企业与知识型员工。早在上世纪八十年代，白云山就在企业内设立职工书屋，开办文化沙龙，以形式多样的书屋建设活动为载体，在组织上，机制上，特色上全方位建设白云山职工书屋，在实践中形成了自身的特色和亮点。
一、打造家园意识，让职工书屋成为员工的文化精神家园
企业是员工在社会上的“家”，而职工书屋就是员工在精神文化生活上的“家”。在上级工会和企业领导的大力支持下，白云山职工书屋以“文化精神家园”为定位，着力营造“家”的氛围，让员工们想来，常来及来了就有收获。一是在书屋运作上，白云山总厂将书屋地点设在员工集体宿舍，设在员工们日常生活起居及娱乐之处；在开放时间上则针对员工工作时间特点，在员工间招聘了六名兼职管理员，实行规范电脑书库管理，每天下班后即开放职工书屋，周六日全天开放。每周工作日内还固定两天下午开放给下班后要回市区的员工借阅。二是长期举行“捐一本好书”活动，在员工间长期举行为职工书屋捐一本好书活动，短短1个月时间就吸引100多名员工参与，捐书300多本。三是利用现代信息平台，在企业办公网络上设置职工书屋论坛专栏，让员工对书屋建设提出建议和意见，每次采购书籍也先在网上让员工推荐，推荐人次多的优先采购。读书阅读的心得体会也是通过这种方式进行交流，使书屋建设让大家都参与其中，让职工书屋真正成为大家的书屋。因此，通过服务时间上的多时段，服务对象上的广覆盖以及职工书屋建设上的齐参与，使白云山职工书屋切实成为企业员工的文化家园，得到员工的热烈欢迎，日均书屋到访量达30人次，日均借阅量达20本。
二、打造服务品牌，让职工书屋流动起来
为进一步让职工书屋项目在企业内部生根发芽，发挥最大效用，白云山总厂提出“要让书屋流动起来，流动到有我们员工的地方”。原来我厂在全国各地有29个办事处及厂外车间，均驻有一定数量的外派员工，平时业务繁忙，离家在外的日子又单调枯燥，这正是迫切需要职工书屋发挥作用的好阵地。为此，白云山总厂于2010年下半年提出“流动书屋”概念，以一个离厂400公里外的厂外车间和2个省外办事处为试点，采取了在试点单位设立流动书柜，以“流动书箱”为书籍中转载体，届时按月再流转回职工书屋的运作模式。具体如下：
职工书屋<—> 流动书箱<—>流动书屋
由于流转书籍均选自员工亲自选择或者感兴趣的书籍，因此得到外派员工的积极拥护。同时，白云山总厂也将广州市总工会和谐家园项目上的电子书屋纳入职工书屋管理范畴来共同推广，既让员工业余生活不再枯燥，随时随地均可享受到书屋服务，又使职工书屋在员工间的影响力切实不断提高。
三、打造成长阶梯，让职工书屋充当企业发展助推器
职工书屋要有生命力，就必须要与企业发展需要充分结合起业。白云山职工书屋的建设宗旨就定位于满足员工文化发展需要，为促进企业发展服务。因此，白云山总厂不仅在职工书屋建设上倾情打造，更以职工书屋为平台开展形式多样的文化活动为企业发展服务。一是成立白云山书友会。以职工书屋为依托，以热爱阅读写作的员工为主体成立了员工书友会并设计了会标。凡书友会会员可在职工书屋的图书借阅次数和书籍数量上享受到特殊优惠，体现会员权益，并不定期组织会员活动，使员工争相入会，目前会员总数已接近百人。同时书友会会员还必须按季度至少撰写一篇读书心得文章，择优在企业内发表，撰稿情况按年度进行表彰，使企业文风日盛。二是经常性的组织读后感征文主题活动。为加强职工书屋的影响力，今年白云山总厂已举办了两期员工读后感征文活动，收得文章30余篇，不仅书屋的借阅数量不断增加，一批员工的写作能力也得到充分锻炼，为企业培养了相关人才。三是注意专业书籍投入。制药行业具有专业性极强的特性，一切马虎不得。为此，我厂在职工书屋中有针对性地增加药品、质量、研发等药品专业性书籍，基本涵盖企业各工种特别是技术岗位，让职工书屋也成为“技术人员之家”。
四、打造“三个结合”，让职工书屋焕发生机与活力。
脱离了企业发展实际的这块土壤，职工书屋建设终是无根之木，无源之水。白云山总厂在职工书屋建设上十分注意抓好“三个结合”；一是把职工书屋建设与建设学习型组织工作结合起来。白云山总厂及时将职工书屋项目纳入企业学习型组织建设这项系统工程，不断加大投入，同时利用职工书屋设在青年员工集体宿舍这个优势，进一步明确了职工书屋也就是员工的晚自习室，使它成为我厂打造学习型组织和知识型员工的新阵地；二是把职工书屋建设与和谐家园项目建设结合起来。鉴于职工书屋在员工文化服务中发挥着愈发突出的重要作用，白云山总厂也把职工书屋建设与和谐家园项目结合起来共同运作，使集体宿舍在提供生活、社会活动等功能同时，也为员工提供了阅读、学习等功能，二者相互促进，效果明显；三是把职工书屋建设与主题教育活动结合起来。利用职工书屋的便利条件，我厂职工书屋在纪律教育月时增设党风廉政建设知识专柜，在质量教育月时增设质量理论知识专柜，在安全环保月就开设安全环保知识专柜等，使职工书屋与企业各项工作实现上下联动，时刻保持紧密协作，使职工书屋运作起来更有生机与活力。
总之，职工书屋是惠及企业与员工的重要项目，是提高员工文化素质和企业文化实力的重要推手，也已成为我厂的重要文化品牌。白云山总厂将进一步加大投入，继续在提高企业文化服务上下功夫，在响应员工文化需求上下功夫，在促进企业和谐发展上下功夫。白云山职工书屋也一定会不辜负上级工会领导和公司领导的期望，越办越好！
全总工会领导对总厂书屋给予高度肯定
图为白云山流动书屋暨流动书箱启动
图为企业员工正在书屋阅读
