根据总厂培训工作的要求以及总厂庆祝建企40周年活动方案的安排，总厂人力资源部组织总厂内部成立了内训师队伍，并通过内训师的授课比赛，挖掘、培养、激励总厂内训师队伍，从而不断提升企业内训师水平，以全面提升员工的整体素质，促进企业效益的全面提升。

为保障内训师大赛的质量，3月22号人力资源部邀请广药集团高级内训师、总厂党委书记周志魁为广大内训师进行赛前辅导。周书记为内训师讲授了实用性颇强的课程——《课程开发与演讲技巧》。

4月19号下午，总厂内训师第一场预赛（第三制造部专场）在办公楼六楼正式拉开帷幕，第三制造部的黄建兰跟周杰勇于迎接挑战，勇敢的站在讲台上展现他们的风采。

第三制造部2名内训师的课程设计非常符合该部门的实际，他们讲授课程分别为《分装岗位相关操作规程的培训》、《制药用水系统的维护与验证》。这2名技术人员，报名参加比赛后，全心身投入到此工作中。他们通过查找相关知识，并利用平时在实际的工作中的经验，从选材到制作PPT，都利用休息时间独立完成，虽然这次的预赛，由于他们是第一场，没有借鉴的经验，显得比较仓促，但4名评委都一致认为他们的授课内容专业性很强，跟三部的岗位操作密切相关，三部员工在听课过程中，也是聚精会神，不时做好笔记，还积极参加提问，值得一提的是该部门实习生刘美婷，全程认真听课，而且每个题目都抢着回答，也全部回答正确，得到在场的评委跟老师、员工的一片掌声。这也充分说明年轻员工是一群可以推动企业不断发展的新鲜力量，如果能加强对他们的引导，充分发挥他们的积极性和创造性，更新观念，不断提高他们的自身素质，一定能创造出不寻常的业绩。特别是新版新版GMP对粉针要求更加严格，实施步伐也在加快，而2013年底我们新粉针大楼将要进行新版GMP认证，为了新粉针大楼能顺利投产，我们更应该重视对员工的岗位知识培训。

内训师第一场预赛是值得我们为他们喝彩的，能取得这样的成效，正象陈总所说的，“精彩背后是精细，成功背后是苦功”！这得益于在总厂“优化资源、提升效益”的工作主题下，各部门在生产上加强“细节管理，精心改良”；得益于各部门在培训工作中与人力资源部携手同进，共同探讨；还得益于各相关部门的支持与配合，才能使首场内训师的预赛圆满、成功，相信接下来的比赛有了这次作为经验，将会更加精彩，更加成功，我们期待着。

                        三部黄建兰在讲课

                             三部周杰在讲课

                      参赛选手与评委老师合影留念