2013年7月17日，为期5天的2013年新员工入职培训拉开帷幕，来自五湖四海的36名本科以上的新员工齐聚一堂，参加了本次培训。本次培训分为基本知识培训、导师见面会、户外拓展三部分。培训过程气氛轻松活跃，培训内容细致充实，对新员工尽快适应公司环境，增强团队凝聚力，完成角色转变起到了积极促进作用。
为帮助员工快速融入总厂大家庭，尽快投入工作状态，总厂首先为新员工安排了为期3天的基本知识培训，其中包括《企业文化》《企业管理制度》《党务与总厂吃住行》《日常办公信息化》《文件管理》《产品知识》《药政法规与质量管理》《卫生知识》《安全生产知识》《员工职业发展》等12门课程。课程内容充实、有针对性，有利于加深新员工对总厂的了解，从而更快地融入工作环境。
7月19日组织开展别开生面的导师见面会。本届导师队伍由各部门负责人及骨干员工共29人组成，导师队伍强大，充分体现了总厂对新员工培训的重视。见面会上，人力资源部首先介绍了本届新员工试用期考核的标准，随后进入了本次培训的高潮部分——拜师仪式。导师和徒弟在《试用期考核标准》郑重地签下自己的名字，同时颁发承诺书，许下郑重的承诺。导师承诺言传身教，在工作中给予徒弟指导和建议，徒弟承诺在以后的工作中虚心学习，积极进取，保质保量地完成工作任务。在拜师仪式上，导师代表和徒弟代表都作了精彩的发言，整个拜师仪式勾勒出了一幅徒敬师、师爱徒的温馨画面。此次导师见面会以古礼方式明确师徒关系，导师不仅起到“传、帮、带”的作用，让新员工更快、更好地融入总厂大家庭，还为新员工树立学习的好榜样，正确地引导其不断学习与进步。
2013年7月20日，新员工前往佛山南海大湿地进行户外拓展培训。训练当天下起了暴雨，但所有队员毫无退缩，参与的热情没有被突如其来的暴雨浇灭，在恶劣的环境中反而更加斗志昂扬。在教练的带领下，新员工主动参与，感悟，解决问题。风雨中，他们敢于挑战自我，战胜恐惧，顺利通过“高空独木桥”“高空断桥”“高空抓杠”等8米高空项目的考验，同时，凭着团队间的团结、信任与合作精神，出色地完成了“风雨同舟”、“毕业墙”、“风雨人生路”等团队合作项目。在拓展训练过程中，每一个项目都贯穿了企业运作中的沟通、协作、领导、角色认知等内容，每个项目结束后各小组对活动情况进行总结回顾及经验分享将拓展过程中的体会与感悟进行归纳，上升至理论层面，教练的精彩点评引导新员工学以致用，从而使拓展训练更具针对性和实用性。本次户外拓展训练不仅增强了员工间的沟通交流和团队凝聚力，也激发新员工的自身潜能，增强新员工的自信心，磨练其战胜困难的毅力、提高思考能力和解决问题的能力。
为期5天的新员工入职培训在洪亮的”挑战自我，放飞梦想，共创未来”口号声中画上了完满的句号。本次培训，新员工在学习中掌握基础知识，在学习中体验企业文化，在体验中总结方法，在体验中增强团队合作精神。总厂为员工提供了施展才华的舞台，新员工纷纷表示要在今后的工作中保持高昂的学习激情，不断挑战自我，为总厂的发展贡献自己的力量，实现企业与个人共同成长的目标。
周志魁书记代表企业欢迎新同事，并介绍了企业文化
人力资源部赵凯介绍新员工考核标准
人力资源部蒋晖讲解《总厂计生管理制度》
安全环保部姚远东讲解《安全生产》知识
第三制造部夏朝晖讲解《卫生知识》
生产技术部陈晓燕讲授《产品知识》
新员工代表、导师代表发表感言
质量管理中心史雷讲授《药政法规与质量管理知识》
新员工拓展项目——风雨同舟
新员工拓展项目——毕业墙
2013年新员工拓展训练合影
