12月24日，总厂工会在六楼会议室举办了2020年“总厂工匠杯”总结表彰大会,对本年度开展的系列劳动竞赛中表现突出的优秀项目小组、优秀个人和部门进行表彰。同时，优秀的QC和“五小”竞赛项目及质量管理部开展的微生物检测竞赛代表进行总结汇报。总厂党委书记许镇江、纪委书记杜丽华、副厂长刘汉明、许春江、党委委员叶万青、行政副总监廖炎辉等领导及员工代表近150人参加会议。

创新竞赛机制  激发员工活力

        总厂工会结合企业实际，在常规开展技改技革QC劳动竞赛之外，创新竞赛机制，首次开展了“五小”竞赛活动。

        2020年共完成了36个“五小”项目，例如优化说明书折叠方式、数据趋势图自动生成、提升真空泵的能效等项目，均为企业创造经济效益和节约人工成本，竞赛达到了良好的效果。 

工会办主任罗晶在会上宣读了表彰决定

         会上对获得“五小”劳动竞赛的团体项目及优秀组织部门进行颁奖。

困难中找突破  巩固竞赛品牌

       总厂工会自2015年开始，连续六年开展技改技革QC劳动竞赛。今年，受疫情影响，各QC项目数据收集受阻，活动开展遇到一定困难。但各QC小组成员仍不放弃，结合生产情况，对课题存在的问题多渠道、多方位、多思路进行剖析和攻关，针对主因制定对策。

        2020年共完成10个QC项目，为企业节能降耗、降本增效作出了贡献，进一步巩固和擦亮了总厂工会的竞赛品牌。

      表彰会上对获得技改技革QC劳动竞赛的个人、团体及优秀组织部门进行颁奖。

全员营销刺柠吉 助力贵州早脱贫

      今年6月，总厂工会根据集团公司关于举全集团之力实施刺柠吉5亿元销售的工作部署，也同步开展了“全员营销刺柠吉 助力贵州早脱贫”的竞赛活动。经过各部门和全体员工的共同努力，在今年10月份超额完成集团下达的2万箱24罐刺柠吉销售任务，为集团帮扶贵州刺梨产业和经济发展贡献了力量。

      会上对刺柠吉销售优秀个人进行颁奖：爱心推广达人21-30名、帮扶攻坚达人11-20名、王牌销售达人1-10名。

书记寄语

      总结表彰会上，许镇江书记授予第一制造部金戈车间广药集团工匠人才创新工作室牌匾。

       许书记对总厂劳动竞赛的开展提出了三点期望：一是要充分认识到开展劳动竞赛的重要性。二是抓好创新工作室建设，充分发挥示范引领作用。三是紧贴时代发展需求，创新劳动竞赛开展形式。希望总厂全体员工在“十四五”新征程中，永葆“闯”的精神，“创”的劲头，“干”的作风，勤于创造，勇于奋斗，为总厂高质量发展做出新的贡献。