人才强企│总厂顺利召开2022年专业通道晋升和同级认证现场评审会

作者:彭鑫丽 发布时间:2022-07-18 浏览量:811

      为强化“想干事、能干事、干成事”的人才发展氛围,总厂于2022年7月12-14日在办公楼515会议室召开了中高级及中高级层内等级晋升和同级认证共5场现场评审认证会。党政领导班子对此次评审会高度重视,全程参与了高级及高级层内等级晋升现场评审认证。来自各部门的86名候选人准备充分,通过案例分析、数据对比等方式对职责履行情况、工作业绩、知识技能运用及素质等方面进行了汇报。各组的评委会前仔细审阅候选人的申报材料,会中认真听取候选人的述职报告并进行了提问,严格按照核心职责、知识技能、素质及工作价值的评分标准,公平公正地对各候选人进行了评分。

      为确保总厂2022年专业通道晋升和同级任职资格评审认证工作及时、高效、高质完成,组织人事部结合总厂2021年专业通道晋升任职资格评审认证的实施情况,于2022年5月对原《人才发展专业通道晋升管理办法(试行)》进行完善修订并发布,提高了制度的科学性和实用性。

      为提高现场评审分数计算效率,节约办公成本,组织人事部于2022年6月在HR平台搭建了员工申报、上级评价及评审前申报材料审核及现场评分流程,并进行多次测试完善,确保整个流程友好高效,实现专业晋升认证全过程信息化。6月下旬正式启动评审认证工作,组织人事部分别于2022年6月28日、7月6日组织候选人开展了申报材料填写及述职注意事项的培训及组织评委开展了评分规则解读会,及时解答候选人在任职资格评审认证过程中存在的疑问,提高评委评分的科学性。

      此次任职资格评审认证为各位员工提供了一个展示自我的机会,有助于促进员工精益求精钻研业务、提升专业技能、认真履职履责,同时为晋升、薪酬等人力资源工作提供了重要依据。

      “功以才成,业由才广”。总厂将继续坚持人才强企战略,用事业激励人才、让人才成就事业,为总厂高质量发展提供坚强的人才保障。