2025年12月29日，白云山制药总厂第六届第四次职工代表大会暨会员代表大会隆重召开。总厂党委书记、管委会主任孔箭，党委副书记、工会主席叶莉莉，副厂长许春江、张传平等党政班子成员悉数出席，全厂约160名职工代表、会员代表齐聚一堂共商发展大计，工会小组长列席会议。

大会在庄严的国歌声中拉开序幕。

会议由叶莉莉主持。

会上，孔箭作总厂2025年经营情况及下阶段工作规划报告，围绕“过去做了什么”与“未来怎么做”两大核心展开深入阐述。2025年，面对复杂多变的市场环境与日趋激烈的行业竞争，总厂上下凝心聚力、攻坚克难，实现利润总额稳步增长，降本增效工作取得突破性成果，安全生产各项目标全面落地，为高质量发展筑牢坚实根基。针对当前行业竞争加剧的挑战，报告明确提出下阶段将坚定实施“1438”破局转型战略，构建全方位转型发展新格局，全力以赴推动总厂向高质量、创新型企业跨越。

叶莉莉以《锚定大局谋新篇 竞赛赋能启新程》为题作工会工作报告。报告指出，2025年总厂工会在党委领导、行政支持与全体职工参与下，紧扣“服务职工、服务企业、服务大局”定位，扎实推进各项工作：通过学习宣贯与百年工运纪念活动筑牢职工思想根基；以“五比五拼”劳动竞赛激发创新创效活力，助力多项技术突破与成果转化；丰富文体活动、精准开展职工关爱与困难帮扶，切实维护职工合法权益，不断提升职工幸福感与归属感，团结带领广大职工为总厂发展贡献智慧力量。2026 年，工会将持续深化思想引领、劳动竞赛、权益维护与关爱服务，为总厂高质量发展再立新功。

总厂工会经审委主任赖小榕报告2025 年1-11 月工会经费使用情况，确保经费管理公开透明、合规高效。

组织人事部部长郭榆凌解读了总厂上下班时间调整及《员工考勤管理制度》修订情况。

总厂工会副主席罗晶解读《集体劳动合同书》等四项协议修订内容，并开展 2025 年工会会员评家工作，全体代表认真审议后，高票通过上述五项议案。

随后，企业方与职工方代表现场签订相关协议，保障职工权益、凝聚发展合力。

大会顺利签订了《2025年工资集体协商协议》、《集体劳动合同书》、《女职工职业健康和劳动安全保护专项协议》、《劳动安全卫生专项集体合同》。

会上，罗晶还通报了第六届第三次职代会提案落实情况，并对第六届第四次职代会收到的提案逐一回复。

工会办公室主任高斌主持表彰环节，对第六届第三次职代会2个“提案优秀落实部门”和第六届第四次职代会4个“职工好提案” 进行表彰，激励全体职工积极建言献策、参与企业治理。

最后，孔箭作总结讲话，要求全体人员深刻领会大会精神并抓好宣贯落实工作，提出三点希望：一是坚持党的领导，推动党建与工会工作深度融合；二是充分发挥职工代表双向履职作用，助推企业发展的同时、促进企业内部和谐稳定；三是围绕企业中心工作，搭建多元化平台，激发职工创新创造活力、凝聚推动改革发展的共识。

此次大会的顺利召开，既是对总厂2025年各项工作的全面总结，也为2026年及今后一段时期的发展明确了方向、凝聚了共识。站在新的发展起点，总厂全体职工将以此次大会为契机，凝心聚力，勇毅前行，以实干笃行书写创新转型新篇章，为企业长远发展注入不竭动力！