2009年2月5日，广州白云山制药总厂召开了年度科技人员座谈会，广州白云山制药股份有限公司总经理、广州白云山制药总厂厂长陈矛、总厂党委书记周志魁、副厂长郑丽真、工会主席黄健、生产总监刘汉明以及研究所等部门科技人员代表共48人参加了座谈。
会议围绕“如何让科技创新成为企业发展的动力”这一主题展开了热烈地讨论。科技人员代表从加大科技投入、完善科研管理体制、研发及生产的工作经验、申请政府立项及政府资助、如何缩短科研成果转化周期、加强执行力等多方面谈了自己的看法和建议。
对于代表们提出的问题，副厂长郑丽真给予了回应。她强调质量、研发工作对企业生存发展的重要性，并表示总厂领导非常支持科研创新工作，不但支持科研人员走出去培训，也鼓励科研人员积极主动自学，更重要的是在政策上给予了很大的支持。
陈总认真听取了代表们提出的意见和建议，他强调，强化责任、狠抓落实是2009年总厂的工作主线。针对科技创新和企业发展问题，他提出了以下几点要求：1、存在问题并不可怕，关键是正视问题，并想办法逐步改进；2、科技人员要有科学的思维与方法，统筹安排各项工作，做好前期计划和预算，减少返工现象；3、各部门要做好培训计划；4、注重细节改良，用数据说话；5、科研要向大病种、特色中成药、心脑血管药方向发展，要多立项，好的项目不愁没有资金投入；6、做好新产品的上市计划，各部门要全力配合新产品上市工作；7、科研人员要与生产部门、技术部门多沟通协作，进一步推行科研项目负责制，企业愿意将项目负责人培养成专家并推向社会，实现个人和企业双赢。
陈总在2009年科技人员座谈会上作重要讲话
