为庆祝总厂建企40周年，展示各部门内训工作成果，挖掘内训师人才，提升总厂内部培训水平， 2013年4月19日，总厂 “庆祝建企40周年劳动竞赛系列活动——总厂内训师大赛”拉开帷幕。

本次活动由总厂人力资源部组织，人力资源部、质管部、仓储部、法务部、第一、二、三、四制造部、保卫部、芳村厂区、厂办、工程部、经营部、GMP办公室、政工部共15个部门24名员工参加了比赛。2013年8月13日，主题为“40载共辉煌 总厂首届内训师大赛决赛”在办公楼六楼会议室举行。经过公平、公正、激烈的比赛，一批优秀的内训师脱颖而出。法务部蔡怡茵、GMP办汤晓琳荣获一等奖；政工部潘如礼、质管部梁永辉、人力资源部李晓冬获二等奖；仓储部杨春玲、保卫部康彦豪、第四制造部张巨涛获三等奖；第二制造部吴红斌、第三制造部周杰、第一制造部邵庆龙、经营部张港获优秀奖。

为保证比赛的公平、公正、公开，决赛由总厂党委书记、高级政工师、广药集团高级内训师周志魁，总厂副厂长、广州医科大学副教授杨杰文，光华公司纪委书记、广州市高级政工师评委、广药集团高级内训师邹建华，王老吉公司人事行政中心培训总监、王老吉商学院常务副院长温铁岳，广州医药有限公司沙槐学院执行院长陈黛担任评委。

决赛选手们各出奇招，巧妙地利用多媒体资料强化课程内容，让评委和观众眼前一亮。如保卫部康彦豪所做的《制造部消防安全应急技能》中的防毒面具佩戴现场演练；法律事务与审计部法务蔡怡茵《合同签订及风险防范》精彩的案例分析；质管部梁永辉利用《打喷嚏》的视频解释为什么人是最大的污染源；人力资源部李晓冬利用交通违章视频强调遵守制度的重要性等。丰富多彩的讲课内容，多样化的讲课方式展现了决赛选手的丰富的知识面及演讲。

比赛结束后，几位评委对这次活动做了充分肯定，一致认为总厂员工精神饱满，人才济济，参赛选手能够充分了解自身工作，认识工作中的重点、难点、疑点全面展示出来。同时，也提出了几点宝贵建议：一、要更有针对性地开发课程；二、讲授较枯燥课程时，可通过使用活泼、生动的图片、音频等调动学员积极性；三、注重实操演练；四、避免将讲课当成演讲；五、通过面部表情、手势、语言等拉近与观众的关系。尤其是周书记对每位参赛选手生动幽默、精准的点评，让现场观众在笑声中受益良多。

本次内训师大赛，是结合实际工作的一次比赛。针对实际培训需要，人力资源部指定了部分课题参赛，如质管部的《质检员上岗培训》课题、仓储部的《仓管员上岗培训》课题等。其他各部门自选的课题，也都是紧密结合部门业务，如生产洁净区规范穿衣、仓储消防知识、计量管理、批记录填写等。预赛的每一场课，都是实际工作需要的一次培训，为了在不影响生产的情况下，确保每场参赛课程都有适合的听众，在比赛的同时发挥实际作用，人力资源部积极与各部门沟通，联系预赛时间、组织听众和评委，预赛持续了3个月，取得了较好的实际效果。本次大赛得到了厂领导、各部门的大力支持。周书记为参赛选手做了2次专项辅导；杨杰文副厂长、赵凯、潘自强、蔡志伟等部长认真参加了20多场预赛的评委工作。尤其是质管部，派出了4名选手参加比赛，是本次参赛选手最多的部门。

本次大赛也得到了员工们的积极响应。大赛通知发出后，芳村厂区的保卫主管黄鹏第一时间报名，他认真编写课件，并结合相关建议反复修改课件3次之多，使得课件更加满足仓储管理的需要，这种积极态度与参与精神，令人感动。本次还有一些入职仅1-2年的青年员工积极参赛，如仓储部的黄凯燕、质管部的腾英娟，相信只要他们坚持不懈，定能成为内训师队伍里的精英。