2015年1月14日至15日，总厂2014年中层管理干部述职与考评会在办公楼六楼会议室召开。朱少璇厂长等厂领导班子成员、53名中层管理干部以及46名来自各部门的职工代表参加了会议并对述职者进行考评。述职考评会由党委书记周志魁主持。

因承担的责任和角色不同，为使考核更加科学、公正，本次考评会分为部门负责人和非部门负责人两大类进行考评，按照抽签顺序依次上台述职。各位部门主要负责人准备充分，制作图文并茂的PPT作为述职报告，在15分钟内通过阐述事例、数据对比、图片展示等方式围绕部门2014年度主要工作、量化指标完成情况、存在问题分析与建议、2015年工作计划以及干部本人履职履责情况等内容进行汇报。非部门负责人中层管理人员也不甘示弱，在5分钟的时限内对个人2014年取得的主要工作业绩、工作亮点及未来打算作了精辟的归纳和概述。

参会人员认真聆听了各位中层干部的述职报告，并围绕工作业绩、工作能力、思想品德与工作态度、改良创新以及团队建设等五方面对述职人员进行考核评分。根据方案规定和考评结果，53名中层管理干部中，15名被评为“优秀”，38名被评为“称职”。

最后，厂长朱少璇作了总结发言，对述职考评会的成功召开表示祝贺！对各位中层干部在2014年度取得的工作成绩予以肯定，对述职干部的突出表现予以点评及表扬。同时，要求中层干部抓好年轻干部的培养，做到“传帮带”，为企业发展储备人才！

厂长朱少璇作总结发言，对述职考评会的成功召开表示祝贺

述职考评会由党委书记周志魁主持

人事财务中心副总经理李翠微述职

药物研究所所长王建松述职