2015年12月30日上午，由人力资源部组织的2015年入职应届本科以上员工试用期总结报告会在办公楼第一会议室举办，总厂厂长朱少璇、总工程师许春江以及新员工所在部门负责人出席了此次报告会并担任评委。会上，21名新员工汇报了在试用期内的工作情况、分享了成长路上的感悟，提出了多项实用的改良建议，表达了试用期工作中的所思所想所悟充分展现了本届新员工积极向上的精神风貌。

为鼓励新员工展现最佳精神面貌，本次报告会设立了三个奖项，分别为最具内涵奖、追求卓越奖、最具内训师潜力奖。经过10位评委的认真评审，共评审出最具内涵奖、追求卓越奖、最具内训师潜力奖各6名。

会上，朱少璇厂长对本次报告会做了总结讲话。朱厂长肯定了新员工提出的多项建议，并分享了个人研发工作经历，强调了“用心、观察、积累、总结、提升”在工作中的重要性。朱少璇厂长还总结了总厂在“十二五”期间取得的辉煌成绩，描绘了以三大产品群和“新产品、新设备、新人才”三棵树为支撑点的“十三五”蓝图，增强了新员工的归属感和荣誉感，更加坚定了新员工与总厂共同发展，共同成长的信心。

朱少璇厂长对本次报告会做了总结讲话，肯定了新员工提出的多项建议，并分享了个人研发工作经历

药研所留日博士后赵家冀汇报

2015年入职应届本科以上员工试用期总结报告会参会人员合照留念