2015年4月10日，广州白云山制药总厂第四届七次职工代表大会在办公楼六楼隆重召开，集团工会副主席陆青、总厂领导班子及113名职工代表、68名列席人员共同出席大会。大会由工会主席许镇江主持。

全体与会代表听取了厂长朱少璇所作的主题为“强化管理，增创效益，促总厂步入发展新阶段”的2014年工作总结及2015工作计划报告。朱少璇厂长回顾了总厂2014年十大工作亮点及2015年第一季度经营业绩，并提出2015年工作思路及工作要求。她指出，2015年总厂要围绕“强化管理、增创效益，促总厂步入发展新阶段”的工作主线，坚持“开源节流、降本增效”的工作理念，实施“研发营销双轮驱动”策略，抓好市场开拓和质量管理，种好“新产品、新设备、新人才”这三棵树，努力完成各项经营指标。同时，朱厂提出了“三讲四抓一期望”的工作要求，要求各级干部、职工代表及员工讲危机、讲大局、讲实绩，抓开源、抓节流、抓管理、抓党建，期望大家加强学习、不断提高，尤其要学习、善用互联网思维，为促进总厂发展做出贡献。

大会还听取了纪委书记、工会主席许镇江作的总厂工会2014年工作总结及2015年工作计划；财务部部长李翠薇同志作的总厂2014年工会经费情况报告。党委书记周志魁对总厂工资增长情况作了简要说明并对职工代表提案进行了回复。

大会以表决方式通过了《员工假期制度》、《员工考勤制度》、《互助互济基金活动章程》三份制度的修订版以及新建立的《总厂设立帮扶济困基金的方案》；以票决的方式通过了《集体劳动合同（草案）》、《女职工职业健康和劳动安全保护专项合同（草案）》、《总厂2015年工资集体协商协议（草案）》。朱少璇厂长和许镇江主席分别作为企业方代表和职工方代表签订了《总厂集体劳动合同书》、《总厂女职工职业健康和劳动安全保护专项合同》、《总厂2015年工资集体协商协议》。集团工会陆青副主席作了重要讲话，高度评价总厂生产经营业绩，高度肯定企业民主管理建设成果，并对今后企业和员工共同发展方面工作提出了几点建设性的意见。

大会审议的所有修订制度及新订方案都经企业方和职工方双方多次协商沟通，充分反馈、仔细斟酌基层员工意见，结合企业实际，做到企业方和职工方平等协商，共谋企业和员工的共同发展。

大会通过了第四届七次职代会决议。大会号召全体员工按照广药集团振兴大南药、发展大健康、推进大商业、开拓大医疗“四轮齐驱”，一体化运作，规范化管理，多元化发展“三管齐下”的发展方针，大力推进依法治企，实现产业结构的改善，产业素质的增强，产业效率的提高，为广药集团冲击千亿俱乐部、2020步入世界500强的目标，为早日实现总厂的企业愿景而奋斗！

全体与会代表听取了朱少璇厂长作的主题为

“强化管理，增创效益，促总厂步入发展新阶段”的2014年工作总结及2015工作计划报告

集团工会副主席陆青高度评价总厂生产经营业绩，高度肯定企业民主管理建设成果，

并对今后企业和员工共同发展方面的工作提出了几点建设性的意见

党委书记周志魁对总厂工资增长情况作了简要说明并对职工代表提案进行了回复

大会听取了纪委书记、工会主席许镇江作的总厂工会2014年工作总结及2015年工作计划

劳资双方首席代表签订《总厂集体劳动合同书》、

《总厂女职工职业健康和劳动安全保护专项合同》、《2015年总厂工资集体协商协议》

2015年4月7日，企业方和职工方代表就第四届七次职代会相关事宜于第一会议室召开协调会